Тора и бизнес. Обязанности работника

Работник не имеет права использовать рабочее время в личных целях. Он должен работать с максимальной эффективностью и не покидать рабочее место без согласия начальства. Работник не имеет права непродуктивно тратить время, отведенное ему для работы. Он должен стараться работать с полной эффективностью, что возможно при выполнении следующих условий: * начинать работу вовремя * работать сосредоточенно * не покидать рабочее место до конца рабочего дня * перед рабочим днем хорошо отдохнуть, чтобы усталость не сказалась на качестве труда * сытно завтракать и обедать, чтобы иметь достаточно сил и энергии для работы в течение всего дня * не покидать рабочее место без согласия работодателя. Обязанности работника перед работодателем в свете выполнения им заповедей Работник не имеет права использовать рабочее время для выполнения личных заповедей, включая почитание родителей, помощь ближнему, благотворительность, беседы со сборщиком пожертвований и пр. Нельзя раньше времени покидать рабочее место, чтобы успеть на молитву в синагоге или зажечь ханукальные свечи. На все эти вещи требуется конкретное и недвусмысленное разрешение со стороны работодателя — в противном случае нельзя ни уйти на молитву, ни даже произнести кадиш в йорцайт (годовщину смерти близкого родственника) перед группой молящихся. Как правило, большинство работодателей проявляют в таких случаях чуткость, — если, конечно, позволяют обстоятельства.