Защитник: сила, которая стоит на страже

Добрый вечер. Мы сегодня разбираем тип номер восемь. Наш урок будет делиться на часть, которая будет посвящена типу номер восемь, и часть, которую я хочу посвятить теме абьюза и родителей, которые не имеют контакта и отношений с детьми. Почему я связываю это именно с типом номер восемь? Во-первых, так делает книга, я иду по книге. И мне кажется, эта тема тоже требует серьезного разбора — такие очень сложные и проблемные отношения в семье.

Окей, давайте поговорим еще раз о типе номер восемь. Как я уже сказала, я надеюсь, что со временем те, кто серьезно слушают уроки и читают, постепенно поймут и будут узнавать каждый тип достаточно быстро, и понимать, как с этим типом работать, как с ним разговаривать, как строить отношения.

В своей практике я использую несколько систем оценки. Когда, например, приходит какой-то клиент, я сразу смотрю его MBTI — это 16 типов. Конечно, я не буду здесь этому учить, но это очень важная система, которая делит людей на 16 типов личности. Я также использую систему, которая называется Holland, и систему «Эннеаграмма». И, накладывая одну систему на другую, получается очень четкая и ясная картина человека, с которым ты работаешь. На самом деле, ты экономишь огромное количество времени, потому что буквально за полчаса-час знаешь о человеке очень много.

Теперь и вы, когда слушаете уроки, тоже начинаете, я уверена, понимать и узнавать различные типы. И эту систему можно использовать внутри семьи, понимая, кто ваши близкие люди — это может быть свекор, свекровь, родители или дети. И понятно, что чем больше семья, тем мы находимся в близком контакте с большим количеством типов личности. Это заставляет нас самих быть более мудрыми и понимающими, потому что мы должны строить отношения с очень разными людьми и понимать, что человеку, с которым мы общаемся, необходимо для его развития, для его состояния удовлетворенности.

Есть общие рекомендации, которые касаются всех людей, но, безусловно, каждый из нас индивидуален, и чем лучше и быстрее мы понимаем, как правильно строить отношения с этим типом личности, тем лучше у нас строятся отношения — и наши ожидания соответствуют тому, что этот человек может сделать. Мы стараемся не обижаться на вещи, которые на самом деле относятся не к нам, а к этой личности, и правильно считывать то, что ей необходимо.

Приведу пример: скажем, если это тип номер пять, он уходит в свою берлогу, и ему нужно свое время, чтобы что-то продумать, рассчитать, почитать. Если мы не знаем, что это свойственно всем типам номер пять, мы можем обижаться на это и думать, что дело в нашем поведении, что мы этого человека как-то обидели, или что мы недостаточно интересны, раз он не хочет с нами делиться, или что мы просто не знаем, как с ним общаться. Но если мы понимаем, что так тип пять себя ведет и это для него естественно и нормально, никак с нами не связано, — тогда легче это принять и не устраивать скандалы там, где им не место. Итак, чем больше мы понимаем, что этому человеку необходимо, тем легче нам воспринимать то или иное поведение, понимая, что это просто особенность его типа.

Если мы будем требовать от ребенка типа номер восемь быть послушным, как, например, ребенок типа номер один, — сравнивая их, — это просто невозможное сравнение, потому что один родился с одними качествами, а другой с другими. Мудрость — это понимание различных типов, и мне кажется, оно необходимо, чтобы руководить коллективом людей или быть родителем в семье. Эти знания очень важны.

Теперь разберем тип номер восемь. Все типы непростые в своих проявлениях, но тип номер восемь — один из самых сложных для людей, которые должны с ним жить, а сам он, как правило, меньше понимает, что он сложный тип, — в этом его основная особенность. То, что движет этим типом, их главная цель, — это руководить и захватывать. Простыми словами, если мы говорим о мужчине-альфа — сильный, смелый захватчик, который всем руководит, тут же входит и берет контроль над каждой ситуацией. Такие сильные мужчины — вот у нас ассоциация с типом номер восемь.

Их подарок — это смелость. Они эмоционально нечувствительны и поэтому такие крепкие эмоционально: они не переживают, не тратят время на слезы. Такие типы вообще к слезам и какому-то нытью относятся — вот я уже сразу использую слово «нытьё», когда пытаюсь определить тип номер восемь: «что ты ноешь, перестань ныть, соберись, надо сделать — и точка». Любую человеческую слабость они воспринимают как опасность, они нечувствительны к слабостям, и слабости других людей их раздражают.

Но когда они в своем хорошем состоянии, на высоком уровне, они говорят так: «Я защищу тебя, я могу всё сделать, я ничего не боюсь, я всегда беру ответственность за ситуацию». Они такие вот директора, начальники — и самое страшное для них, что кто-то будет начальником над ними. Им обязательно нужно чувствовать, что они in control. Если тема пятой личности — это мудрость, тема второй личности — милосердие, тема первой личности — справедливость, тема четвертой — духовность, тема третьей — успех, то тема восьмой личности — контроль. Вот главное слово, которое их определяет: «я контролирую ситуацию, всё в моих руках».

Когда люди контролируют ситуацию, это может быть для того, чтобы всем было хорошо, — тогда они защищают других людей, помогают им строить системы, которые защищают. А может быть иначе: когда они начинают падать в уровне, первое, что появляется, — «я босс, я здесь всё определяю, я скажу, как должно быть, и по моему слову всё должно существовать». И когда они опускаются, у них появляется гордыня, они считают себя выше всех и готовы раздавить любого, кто стоит на их пути. То, что мы называем «мафиози», — это тоже все тип номер восемь: неважно, что и как, «я никогда не уступлю». Любую ситуацию они делят так: либо я победитель, либо я проиграл. Либо я тот, кто здесь всё под себя подобрал, а если ты не предан мне на сто процентов — тебя надо уничтожить. У них есть эта тема преданности: не дай бог, чтобы с ними кто-то соревновался, не дай бог, чтобы кто-то посмотрел в сторону. Если это, скажем, глава организации, и какой-то работник посмотрит налево, — они готовы уничтожить. И опять же, здесь есть низкий уровень и более высокий, но в принципе вот это стремление руководить, защищать и чтобы, не дай бог, никто ими не руководил, — это их главная тема.

Их главный страх — оказаться слабым, чтобы подумали, что они от кого-то зависят или кто-то ими руководит. И когда человек начинает всего этого бояться, это идет вместе с местью и жестокостью — вот такие темные стороны этой личности. Исправление для них — это понимание, что ты не бог и не всё от тебя зависит; исправление — это давать другим, понимать свою ограниченность, скромность, и понимание того, что руководитель — это тот, кто должен заботиться о тех, кем он руководит. Это слова мудрости, которые тип номер восемь должен говорить себе, когда он в исправленном состоянии.

У меня недавно была клиентка, ей всего 18 лет. Она пришла на карьерное консультирование, и уже через минуту я почувствовала, что весь контроль беседы у нее — «это будет так, это будет так». Я спросила, какое ее главное желание, она говорит: «Руководить, чтобы всё подчинялось мне». Очень четко и ясно, с первой встречи. Я говорю: «Ты хочешь быть директором?» Она говорит: «Да, выше всех». Вот два слова — и сразу слышно, что это тип номер восемь. Я подумала: бедный ее будущий муж, — но промолчала. Такой у нее был очень активный тип номер восемь.

Тип номер восемь прежде всего боится любить или по-настоящему связывать себя с другим человеком, потому что это тоже слабость — если ты кому-то искренне предан или любишь, у тебя появляется уязвимость. Поэтому им проще иметь отношения вот такого рода — как в фильмах, где мужчина такой альфа, бандит, а жена — модель. Возьмите, например, кого-то очень богатого и известного в возрасте, который берет себе в жены модель лет двадцати пяти. Какие между ними отношения? Он же не дурак, он понимает, что она выходит замуж ради его денег, но ему и не нужно, чтобы его любили, потому что он сам тоже не собирается любить. Эти отношения устраивают обоих — в таком, скажем, не самом лучшем варианте это тип номер восемь и тип номер семь.