כ״ח אֱלוּל תשפ״ו10 сентября
Скоро: Рош ѓашана

Отмена после прибытия на работу

Бейт ораа рава Амрама Фрида12 февраля 2025 · 2 мин чтения

Вопрос

Добрый вечер,

если я договорился с работодателем о работе в качестве фельдшера на футбольном матче, прибыл на место вовремя, и из-за того, что одна из команд в последний момент решила не приезжать - судья отменил матч, и я вернулся домой.

По Галахе мне должны заплатить полную стоимость?

(Отмечу, что по закону да)

Второй вопрос: если мне действительно полагается полная стоимость, что происходит, если сразу по прибытии на стадион работодатель позвонил, чтобы сказать, что, вероятно, матч отменен, и предложил 100 шекелей, и я согласился, потому что не знал Галаху и закон в этом.

Могу ли я потом требовать от него полную стоимость?

Ответ

Здравствуйте

Ответ раввинов Бейт а-Ораа:

Вопрос А: Вам полагается частичная оплата - ('как бездействующему работнику'), так как вы прибыли на место, а затем дело было отменено.

Однако, если существует постоянный обычай в таких случаях (даже если по закону вам полагается полная оплата, в любом случае мы следуем фактическому обычаю, если между вами не было условия или контракта, в котором четко прописан порядок в таком случае) следуем обычаю. Возможно, что по обычаю не принято компенсировать работника вообще или выплачивать ему заранее известную сумму и т.д.

Если нет известного обычая - вам следует обратиться в Бейт а-Ораа снова и предоставить дополнительные данные, чтобы Бейт а-Ораа мог направить вас по поводу размера причитающейся вам оплаты.

Вопрос Б: В продолжение вышеизложенного, как объяснено в предыдущем ответе, все зависит от фактического обычая, и я уточню:

Если нет ясного обычая - возвращаемся к закону Торы. Поэтому возможно, что вам полагается больше, и то, что вы согласились, считается 'ошибочным соглашением' и не обязывает вас (в таком случае вам следует снова обратиться в Бейт а-Ораа и предоставить недостающие данные о размере оплаты для дальнейшего рассмотрения)

Если принято, что работодатель компенсирует работника по своему усмотрению - то ваше согласие получить 100 шекелей обязывает вас.


Поделиться
Оценка
Оценок пока нет
Оцените материал
Войти, чтобы оценить

Другие вопросы из рубрики «Права рабочих»

Вся рубрика →
Права рабочихПособие от Битуах ЛеумиПожилой сосед в моем доме получил разрешение от Битуах Леуми на помощника по уходу. Он попросил меня зарегистрироваться как его помощник, чтобы расчетный лист был оформлен на мое имя, а я каждый месяц передавал ему деньги за вычетом 400 шекелей, которые останутся у меня. Кроме того, я получаю…Права рабочихБюджет «Сибус» при неполной отработке месяцаЗдравствуйте, Я закончила работу около месяца назад. На прежней работе я получала «Сибус» на ежемесячной основе. «Сибус» — это ежемесячная сумма денег, которую работодатель выдает в начале месяца для покупки еды в определенных магазинах. В начале последнего месяца моей работы я получила полную…Права рабочихКому принадлежит полномочие разрешать уход посреди рабочего времениЗдравствуйте. У одного из сотрудников компании умерла мать, и сотрудники пошли его навестить с соболезнованиями за счет рабочего времени. Кто может разрешить такое: генеральный директор, его заместитель или любой руководитель группы?ЗаймыВзимание платы за просрочку платежа – это рибит?Здравствуйте, Я занимаюсь видеомонтажом для компаний, и после того, как я отправляю окончательную версию, мне часто приходится напоминать им о платеже. Разрешено ли мне взимать штраф, если они задерживают платеж, или это будет считаться рибит?Права рабочихБольничные дни для отпускаРазрешено ли работнику использовать больничные дни (которые предоставляются по закону работодателем) для отпуска или отдыха дома, когда он фактически не болен?Права рабочихМинимальная заработная платаРазрешено ли по закону Торы нанимать работника за меньшую сумму, чем минимальная заработная плата?

Свой вопрос — тоже можно

Рав ответит лично, а полезный для всех ответ попадёт в архив.

Задать вопрос